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招聘专员

岗位职责:
1、协助上级完成年度人力资源规划、招聘计划、岗位分析等工作;
2、拓展招聘渠道,进行招聘渠道维护、更新及数据分析;
3、全面参与招聘工作,包括:需求整理、岗位发布、人才搜寻、面试评估、录用谈判等;
4、外部市场洞察,积极了解行业内人才市场现状,根据岗位职责及任职要求搜索人才、储备人才,补充完善企业人才库;
5、及时进行招聘效果分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
6、完成领导交给的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、2年以上招聘工作经验,有研产销企业招聘经验优先;
3、熟悉招聘业务流程,对简历的筛选、邀约、面试、背调、薪资谈判、录用等节点熟悉;
4、努力上进,积极进取。
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